実効最低料金の影響は、一般的に在庫の余剰ですが、市場均衡価格がその最低料金を下回った場合に限ります。最低料金は、価格が十分に下がった場合にのみアクセスされるセーフティネットとして機能します。たとえば、連邦政府は、年間を通じて在庫の流れを管理し、米国の農業を支援するために、特定の農産物の余剰分を購入します。
価格に下限を設ける
売上高は価格と量の関数であり、価格は需要と供給の関数です。価格が上がると需要は減りますが、利益率は高くなります。価格が下がると需要は増えますが、証拠金の損失を補うためにもっと売らなければなりません。最低料金の目標は、価格を高く保つことです。価格を高く保つことは、価格に下限を設けることにより、市場の通常の流れを混乱させます。その結果、新しいフロアが作成された場合、需要が供給に追いつかなくなる可能性があります。
影響：影響なしまたは供給過剰
価格が高くなると、すぐに供給過剰になります。最低料金により、市場は価格を下げて在庫をなくすことができなくなります。言い換えれば、買い手と売り手は、特定の事前定義された価格よりも低い価格で商品を交換することは許可されていません。ただし、均衡価格が5ドルで、最低料金が4ドルに設定されている市場では、在庫に影響を与えるには、最低料金を市場価格よりも高く設定する必要があるため、供給に影響はありません。
政府介入
特定の状況では、政府は余剰在庫を購入し、農業ビジネスの人々が収穫された作物の流れと収入、および気象関連商品に依存することに伴うリスクをより適切に管理できるように支援します。このように、農業の需要と供給のサイクルの厳しさを軽減するために、最低料金が設定されます。年のある部分では供給が増えますが、他の部分では供給が少なくなります。それは政府が供給過剰を売るときです。
最低賃金
実効最低料金の影響の最も良い例の1つは、最低賃金です。多くの州では、労働者の市場賃金率が最低賃金を上回っているため、連邦最低賃金法は影響を及ぼしません。一部の議員は、最低賃金の引き上げは失業を増やすと主張します。なぜなら、より低いレートで仕事を提供する可能性のある雇用主は、仕事の価値があると感じるよりも高い給与を支払うのではなく、既存の従業員に仕事を拡大または分散することを選択するからです。最低賃金の引き上げは、雇用主が労働者を不当に利用することを防ぎながら、生活水準と労働価値を高めると主張する人もいます。